停薪留职协议是指企业富余工人或职工，为了继续从事该工作而与单位签订的协议，协议期间，职工不再领薪水，而保留其工资关系，办理各种社会保险的手续由本人继续缴纳，期满或者停薪留职期满仍不能回单位工作的退还全部养老金。简而言之，它是一种特定的短期合同，允许个人在一段时间内离开工作职位并保留其职位和待遇。以下是有关于停薪留职协议的有关内容，欢迎大家阅读！
停薪留职协议1
甲方：(单位)
法定代表人：
职务：
乙方：
性别：
出生年月
根据实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下：
一、协议期限
(一)自年月日起至年月日止。(停薪留职期限一次不得超过三年)
(二)本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。
二、协议事项
(一)停薪留职期间，乙方应得工资、津贴补贴及其它福利待遇，因乙方和中止劳动关系，其所干工作由甲方其它人员顶替，故乙方同意不享受工资、津贴及其它福利待遇。
(二)停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整时按其原工作岗位、原任职务进行调整，作为档案工资。
(三)停薪留职期间，甲方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。甲方根据乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度考核不作优秀等级，考核结果记入乙方人事档案。
(四)办理停薪留职手续后，甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。
(五)停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
(六)停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。
(七)停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意回甲方工作，须在协议期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便甲方安排工作;停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直至辞退。
(八)停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的.义务，乙方有主动与甲方保持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。
三、其他事项
(一)本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
(二)本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，补充规定报县人事、财政部门备案后与本协议具有同等效力。
(三)本协议一式六份，甲方、乙方、县委组织部、县监察局、县财政局、县人事劳动和社会保障局各执一份。
甲方：(签章)
乙方：(加盖指模)
签订时间：年月日
停薪留职协议2
申请书
xx（单位）领导：
本人系xx（单位）xx（岗位）员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。此致敬礼
申请人：
年月日
合同范本
甲方：__公司乙方：__
地址：联系方式：
乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从__年__月__日起到__年__月__日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的.有关政策和法规执行。
第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：___公司乙方：
日期：日期：
停薪留职协议3
尊敬的各位领导同志：
抱歉在这个时候，由于个人状态原因，向单位领导同志提出停薪留职申请，本人至20xx年分配到本单位，到现在也有三年多的时间，在期间得到各位领导同志的关心，和各位同事们的帮助，对此我表示感谢。
由于各种私人原因和在工作中价值观的原因，使本人在家和单位的个人状态，一直处在不太良好的状态，致使长期处于内在压抑和烦躁中，为了不因个人因素影响到工作，本人一直在进行控制，避免自己在工作中出现各种危险和影响到大家情况发生，由于个人精神长时间处于亚状态，已有抑郁的征兆，为了避免因个人状态原因，对领导同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响，特在此提出停职申请，以期在停职期间，脱离浑沌的环境，使自己在宁静的环境中，对自身进精神状态进行调节和自我修复，而回到良好状态。
这是我考虑再三的决定，为的就是在已处于零界状态的我，出现会影响到领导帽子和位置、同事安全的情况出现前，使自己处于相对没有喧嚣和干扰的环境中，进行精神状态调节和自我修复，同时也是给自己继续从事职业理想的一次机会。
再次感谢各位领导关系和同事们的帮助，望领导在考涉及虑安全的情况下，批准本人申请。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留职协议4
尊敬的院领导、主管部门领导：
本人进入古交矿区总院工作至今已有七年，通过平时的学习、实践，对医院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到了很对医院工作的技能和知识，医院的工作是让很多人羡慕的，
但是这几年来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为单位发挥最大的效能而深感愧疚，我反省过自己的工作，发现自己未曾从工作中体会到一名医务人员所应具备的成就感，反而因为不能完全为工作付出而处于一种浑噩状态面对工作。这种心态在医院工作中是极其危险的，
通过在工作中不断的`反省，觉得我个人工作能力与医院工作目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以至不能为医院工作发挥工人的最大能力和热情，这说明我个人工作能力跟不上医院对人才的要求，不能达到一名优秀医务人员的标准；对此我深表歉意和深深的内疚，经过长时间的慎重考虑，结合目前单位人员编制的实际情况。
我决定暂时离开目前的工作岗位，计划重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的伪医院工作发展做出自己应有的努力，于此特申请办理停薪留职相关事项，以期日后学成归来为单位做出自己最大的贡献，感谢多年来关系帮助我的院领导、科主任，以及情同手足的同事们。
申请人：_____
20___年____月____日
停薪留职协议5
根据实际情况和有关规定，经研究同意本局同志停薪留职，双方协商同意执行如下协议：
一、停薪留职期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。
三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。
四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。
五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的`，作自动辞职处理，不作任何补偿终止其用工合同。
六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。
七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。
单位：_____
停薪留职人（签名）：_____
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
停薪留职协议6
甲方：___________（代表学校）
乙方：______________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
2．不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的.______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
停薪留职协议7
订立协议双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.
一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的`___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
停薪留职协议8
甲方：________________
乙方：________________
根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：
一、停薪留职期限
本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。
四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
法定代表人（盖章）：______
________年______月______日
停薪留职协议9
尊敬的局领导：
我是xxxx年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，xx年7月被借用到局森保站工作，xx年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的内涵。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮助下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的能力。在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的.一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格；我坚信，作为一个个体，无论是何种角色，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的。人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情考虑，并以准予我停薪留职外出发展为荷。
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月xx日
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