有关雇佣合同(精选14篇)

雇佣合同是指雇主与雇员之间签订的劳动合同,用于明确雇佣期间双方的权利和义务。雇佣合同通常包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保险、解雇条件等条款。雇佣合同是雇主与雇员之间建立劳动关系的重要依据,双方必须遵守合同条款,履行各自义务。

有关雇佣合同(精选14篇)

有关雇佣合同1

用车单位:XX有限公司(甲方)

车辆所有人:(乙方)身份证号码:

车牌号:车型:

目前公司(甲方)业务扩大,车辆配备尚不齐全,在保证公司事务正常处理的前提下,雇佣公司内部员工(乙方)的私有车辆。为确保双方责任明确,及利益保障,特此协议如下内容:

一、甲方的’权利和义务

1.乙方的车辆必须具备完整的车辆相关手续,如:驾驶证、车辆保险、证照年检、事故处理、维护保养等各项手续。甲方有权对乙方的相关手续进行核查、备案、存档。

2.协议期内乙方必须服从甲方正当合理的车辆使用安排。

3.协议期间甲方有权对乙方的车辆违约行为做出相应处罚。

二、乙方的权利和义务

1.乙方在履行协议期间,必须按照国家规定按时办理相关手续、费用和保险;否则,因此导致的所有损失,均由乙方承担。

2.协议履行期间,燃料(柴油)价格在元/升,则车辆雇用价不变;如价格超出上述的范围,则相应扣除或补助因油价浮动所造成的运输成本差额(低于以上价格范围时,由甲方提前通知乙方;高于以上价格范围时,需乙方提前申请)。

3.甲方在使用乙方车辆时,因乙方的责任导致甲方员工受到伤害或影响甲方工作的,由乙方赔偿甲方全部损失,并承担甲方员工因此发生的所用费用。

4.乙方必须以公司事务的处理为先,积极配合车辆调度者的安排。

5.乙方必须注意维护公司形象,注重个人卫生及礼仪礼节,对待用车人时确保自己的言行举止不会对公司造成负面影响。

三、用车结算

1.因公使用乙方车辆时,乙方必须做好《车辆行驶记录表》登记,以便于年底核算,发放补贴。

2.实际用车核算甲方依据《派车单》及《车辆行驶记录表》登记之记录,计算公式为:实际行车公里数x_____元/公里=实际发生费用。

3.甲方给予乙方补贴基数为每年15000元整,既:当按照公式计算实际发生费用未达到该补贴基数时,仍按照基数发放补贴给车主;当实际发生费用超出补贴基数时,则按照实际发生费用全额补贴。

4.所有用车记录甲方每月_____日统计,制单审核,于年底一次性给予补贴。

四、其他协议项

1.若乙方各项手续年检、违规处理不及时,甲方有权终止合同。

2.本协议双方签字生效,一式两份,甲乙双方各持一份;若双方发生争议,双方协商解决,协商不成可以提交到甲方当地人民法院申请仲裁。

3.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。

4.本协议有效期为:年月日至年月日止。

甲方签章:XX有限公司

签定日期:

乙方签章:

签定日期:

有关雇佣合同2

甲方:_________

身份证号:_________

联系电话:_________

乙方:_________

身份证号:_________联系电话:_________

(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)

甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

一、劳动协议期限

合同期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日

止。试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方需要,从事工作,乙方工作地点为随身陪护。

三、双方的权利与义务:

1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心,尊敬老人,不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

3、在合同期限内未经甲方同意,乙方私自停止对病人的护理,或懈怠对病人的看护,甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害,乙方应按实际发生情况承担法律责任。

4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根实际情况酌情商定。

6、本合同期内,乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责,甲方不予承担责任。

四、劳动报酬及支付方式

乙方工资为3000元/月,甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责,甲方不负任何责任、不负担任何费用。

工资发放方式为每月先行发放2500元,剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。

五、劳动合同的解除与终止

甲乙双方应按照合同约定,依法、全面履行各自的义务。在合同期限内,当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时,甲方有权解除、终止本合同,但须提前三天通知乙方,乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。

在合同期限内,乙方无故离岗3天,本合同终止,扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。

在合同期限内,乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。

工资结算至乙方离岗之日。

六、双方约定的其他事项:

合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):_________乙方(签章):_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

有关雇佣合同3

雇佣协议书

甲方(公司):

乙方(受佣):

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议:

一、甲方聘用乙方从事会计工作,聘用期为____________年________月_______日至____________年________月_______日。

二、协议的有效期限:

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议,需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。

四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:签字:

日期:____________年________月_______日日期:____________年________月_______日

有关雇佣合同4

用人单位(以下简称甲方)

培训单位(以下简称乙方)

签署本雇佣协议时应遵守的条款

第一条本就业协议适用于参加初次就业的高等学校(含研究生培养单位)毕业生,以及本校毕业生;在中国注册的各类企事业单位;根据中国法律批准注册的国家机关、军事单位和外国公司及分支机构。

第二条签订劳动合同应当遵循平等自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生和用人单位有权了解对方的实际情况,被学习方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

第四条就业协议中增加其他约定条款的,约定条款不得违反国家法律、行政法规的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。

第五条毕业生与用人单位对订立就业协议另有约定的,必须在就业协议中注明。比如,聘用单位需要人事主管部门审批的,就要在协议中约定,审批通过后聘用协议就成立了。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校核实登记后作为发放和登记的依据。

第七条本协议一式四份,毕业后用人单位、学院、学校各执一份。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人(签字):法定代表人(签字):

有关雇佣合同5

甲方:身份证号:

乙方:身份证号:

根据相关法律规定,经充分协商一致,双方本着自愿平等的原则,达成如下条款:

一、甲方为新F—号车实际车主,挂靠于伊犁交通运输集团有限公司。

二、乙方为甲方雇佣的驾驶员,在工作中应当服从甲方管理,听从甲方安排、指挥。

三、乙方的工资由甲方发放,与伊犁交通运输集团有限公司无关。乙方的工资每月为元(大写:元)。甲方应当在每月的号前支付。

四、乙方在工作中恪尽职守,注意安全,遵纪守法。如乙方在工作中出现交通事故等行为导致第三人财产、人身受到损害的或违法违章被处罚,甲方承担责任后,可视情节有权向乙方追偿部分乃至全部的损失。

五、如乙方因故临时不能履行职责,由第三人代为临时顶班的并经甲方认可的,在第三人工作期间,甲方与第三人的关系视为雇佣关系。甲方应当为第三人支付相应的报酬,第三人应当服从甲方的管理。

六、乙方的工作安排、工资发放均由甲方负责,与伊犁交通运输集团有限公司无关。甲方、乙方与伊犁交通运输集团有限公司不存在劳动或劳务关系。

七、本协议自双方签字之日起生效,并报伊犁交通运输集团有限公司备案。

甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

代表人(签字):________________身份证号码:____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

有关雇佣合同6

甲方:(雇主)

乙方:(雇员)

____________(甲方)雇用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

第一条、合同期限

从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,合同期限为_____年。

第二条、劳务内容

乙方的工作任务或职责:________________________________,乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

第三条、劳务费用

1、乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。

2、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月。如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

第四条、甲方的`义务

1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

第五条、乙方的义务

1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订《保密承诺书》,保守甲方和服务单位的商业秘密。

4、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

第六条、社会保险

甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

第七条、违约责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

第八条、纠纷解决方式

因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

第九条、附则

劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。本合同自双方签署之日起生效。

甲方:(签章)

乙方:(签章)

有关雇佣合同7

甲方:

乙方:

甲方按照中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定,乙方将为用工单位提供优质的劳务服务。经双方平等协商一致同意,签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自________年________月_________日起,至________年________月_________日,试用期一个月。

本合同终止后,经甲乙双方协商同意,可以续订。

二、工作内容和地点

1、乙方根据甲方与用工单位达成的劳务合作合同,参与____________________(工种)工作。

2、乙方在工作期间,必须服从甲方的工作调配,必须遵守劳动纪律和各项规章制度,服从甲方的管理。

3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求,保质保量完成生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)乙方在甲方的工作时间、方式,按用工单位的规定执行。

(二)甲方因生产(工作)需要,实行综合计算工作时间。

四、劳动保护和劳动条件

1、根据与甲方签订的劳务合作合同书的有关条款,甲方按照岗位(工种)要求,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2、甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训,并在生产(工作)中严格遵守甲方的安全规定、规章、制度和操作规程。

五、劳动报酬

1、为了加强对乙方的管理,甲方按本合同约定的劳动报酬按月支付给乙方工资。

2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期间,其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。

3、乙方工资待遇,按甲方工资管理制度,根据乙方工作实绩、出勤等情况考核发放。具体实行月基本工资制,月基本工资______元。月收入(基本工资+奖金)达______元以上。

六、保险待遇

1、甲方依法为乙方办理工伤保险。

2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费),随工资同时委发放,由乙方自行在原籍办理。

七、劳动纪律

1、乙方应遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的管理、教育。

2、乙方应严格遵守劳动安全卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范,安全生产,确保工程质量及人身安全。

3、乙方应遵守职业道德,维护甲方形象和声誉,爱护公共财产。

4、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度予以处罚。

5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上,视为乙方违约单方面解除劳动合同。

八、劳动合同的解除和终止

1、劳动合同期限届满,或双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止。

2、乙方被甲方无正当理由辞退,在本合同存续期间,甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。

3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度,被甲方辞退的,将被视为劳动合同终止条件的出现,即可终止本合同。

4、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(2)不履行劳动合同,经甲方教育警告后仍不改正的。

(3)严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。

(4)在工作中玩忽职守、违章作业,造成事故的。

(5)利用工作之便,营私舞弊和有不法行为的。

(6)因违法犯罪,被机关收容教育或依法追究刑事责任的。

(7)乙方患病或非因工负伤,不能从事原岗位工作的。

(8)由于甲方的生产(工作)任务不足或经营状况发生困难,确需裁减临时工时。

5、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(1)在试用期内的。

(2)甲方用暴力威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。

(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

6、乙方因家庭困难及有特殊原因,提出解除劳动合同的’,应提前三十日通知甲方。

九、违反合同应承担的责任

任何一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中,责任属于甲方的甲方应继续履行合同,同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的,乙方应赔偿甲方招工费200元及违约给甲方造成的其它损失费。

十、双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规)

1、在试用期间,甲方将对乙方进行岗前培训,并进行考试,考试不合格将不得上岗,但可以给予一次性补考机会,补考不合格甲方有权解除合同。

2、甲方已将签订的劳务合作合同的相关内容告知乙方。

3、乙方在劳务期间,由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失(5000元以上)时,乙方应给予赔偿。

十一、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,涂改或代签无效。

甲方(盖章)

乙方(签名)

有关雇佣合同8

用人单位(甲方):

员工姓名(乙方):

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。

一、合同期限

从___年___月__日起至___年___月__日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司

(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务

(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。

三、工作时间

甲乙双方同意按不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为元/月;

(二)工资必须以法定人民币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。

六、劳动纪律

乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。

七、劳动合同的履行和变更

(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

(二)甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

八、劳动合同的解除和终止

(一)双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5、因甲方过错致使劳动合同无效的;

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

1、严重违反甲方的规章制度的;

2、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

4、因乙方过错致使劳动合同无效的;

5、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,劳动合同终止:

1、劳动合同期满的;

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被依法宣告破产的;

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的`;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

九、违约责任

(一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的,应当按照约定向甲方支付违约金。

(二)乙方自动离职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金额双方商定。

(三)劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。

(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿对方经济损失。

十、争议处理

双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

十一、其他约定

(一)双方在此之前签订的所有劳动合同,凡与本合同不一致的,应以本合同为准。

(二)乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。

(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的,按现行劳动法规执行。

(五)本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效,涂改或冒签无效。

甲方:(盖章)

乙方:(签名或盖章)

有关雇佣合同9

甲方:

乙方:性别:女

居民身份证号码:___

出生日期:________年____月____日

在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址:XX编码:签于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为济宁XX公司提供劳动服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:

一、合同期限

第一条本合同于________年____月____日生效,期限________年,其中试用期一个月(至________年____月____日止),并交纳合同违约金50.00元整,合同期满时退回。

如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不在续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担XX公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,甲方可以代缴代办,其费用均由乙方承担。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬,标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务报酬为月。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成严重损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:

一、乙方有义务向甲方提供真实的`个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责,与甲方无任何责任。

七、职工人身意外伤害险:公司将根据不同工种进行办理,保险费由公司垫付,员工服务期满________年的由公司承担,不足________年离职由职工全额承担,保险手续转移个人。

八、服装的管理:合同签订时交纳服装垫付金100.00元,合同期满时退回。

九、本合同到解除日期时,乙方应按照《济宁XX公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告,经逐级审批同意后,由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职,离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者,追究其法律责任。

第十一条本合同的附件如下:

第十二条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

法人或委托代理人:

签定日期:________年____月____日签定日期:________年____月____日

有关雇佣合同10

甲方(雇主):

乙方(雇员):

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

一、服务内容

1、看护小孩。

2、清洗小孩衣物。

3、家务(室内保洁)。

二、服务时间

1、每天时分至时分。

2、乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1、服务费用为1000元/月,甲方于每月

2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。

2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同。

3、甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。

2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。

3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩。

4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理。

5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意。

6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任。

7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。

8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的’事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1、本合同自双方签字后生效。

2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(签字)

乙方:(签字)

年月日

有关雇佣合同11

甲方:______________

乙方:________________

特聘请乙方到甲方家中做家政服务,经甲、乙方友好协商,为了明确双方权利义务,达成如下协议,供双方共同遵守:

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿,提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。

4、按月付给乙方工资_____________元,不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作,或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居,吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全,不得恐吓小孩,对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的.家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系,由甲方每月付给乙方报酬,乙方的食宿费由甲方承担,乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有,乙方不得有违法行为,不能随意将他人带入家中,或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责,因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况,如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日,甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作,勤快,有责任心,有爱心,爱卫生,积极主动多承担事务,遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出,不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题乙方自负责任。

9、无论何种原因,当合同终止后乙方应立即离开甲方家,不得滞留。

三、违约条款

1,甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

2,乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政服务工作。如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗,如有擅自离岗,甲方有权利扣除乙方当月工资。

4、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订合同。如中途解除合同,应提前_____天商议,如擅自离岗,甲方不支付当月劳务费。

5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题,甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

3、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医,费用应由乙方负责。

4、本协议一式两份,甲、乙方各执一份,签字后生效。

5、本协议为____________年_________月______日起到________年________月______日止,有效期为一年,如有必要可以续约。

附加条款:__________

甲方签名:

乙方签名:

签订日期:___年___月___日

有关雇佣合同12

甲方(雇方):

乙方(被雇方):

甲乙二方根据大家平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议,具体内容如下:

第一条、乙方的服务内容:

□家务;□看护婴儿;□照看孩子;□照顾老人(男、女);□照顾老人(不能自理:男、女);□看护病人(男、女);□看护病人(半自理:男、女)□看护病人(不能自理:男、女);□医院陪住;□接送学生。工作时间:住家制,每月休息天

第二条、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资

2、交纳家政服务员使用费及手续费后,一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。

3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。

4、家政服务员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人。因从事合同规定的`工作致伤,应适当负担家政服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作,不得将家政服务员带往其它省市,不得私自将家政服务员转让给他人服务。

6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家政服务员承担,反之,由甲方承担。

8、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。;

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。

10、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病,应及时将其送回,并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为,或不胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。

第三条、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政服务项目,热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于两天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。

4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等),需回家处理时,应先征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。

第四条、其它

1、合同试用期为7天。合同到期,甲方愿意继续聘用原家政服务员,合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议,一但发生任何问题,甲、乙自行承担相关责任的权利。

2、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金元。合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式二份每方各执一份签字生效。

甲方(签字、盖章):

乙方(签字、盖章):

日期:年月日

有关雇佣合同13

甲方:

乙方姓名:

身份证号码:

联系电话:

居住地:

邮政编码:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定,甲乙双方平等协商一致,自愿签订本雇佣合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条雇佣期限

1、本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期为月。

2、在试用期内,甲方发现乙方不符合雇佣条件的,可以即行解除本合同。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认,如有调整或调动,乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为:乙方到担任工作。

第四条乙方认为,根据本人目前的工作能力和健康状况,能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条工作时间和休息时间:甲方实行国家规定的工时制度,具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时,按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括:1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的’约定对外应承担保密义务的事项等。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

1、乙方享受的劳务费用:元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬,发薪日期为次月十五日。

2、乙方缺勤,以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。

第八条乙方应依法缴纳个人所得税,甲方有权依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一,本合同终止:

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位,乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同义务的。

第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的,本协议可以解除。

第十一条乙方声明,在本合同签订前,乙方已与其他单位建立劳动关系,社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳,且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证),并保证不会因此对甲方造成不利影响,否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理,甲方不予负担,停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项:

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件,其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的,视作本合同终止,且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的,甲方可向乙方追偿。

4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及诉讼时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):乙方(签字):

日期:年月日日期:年月日

有关雇佣合同14

________(聘方)聘请________(受聘方)为外籍工作人员(或________语教师),双方本着友好合作的精神,签订本合同。

第一条聘期为____年,自____年____月____日到职之日起,至____年____月____日离聘之日止。

第二条受聘方的工作任务如下:

受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议,聘方应予考虑采纳。双方应积极合作。

第三条中国政府法定的工作日为:每周5天,每天8小时(教师按周课时填写)。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元,并按附件规定提供各项生活待遇。

第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条

双方均不得无故提前终止合同,受聘方如中断合同,必须在离华前一个月向聘方提出书面申请,未经聘方同意,受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后,停发工资,并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇,回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令,聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发,但受聘方应在此期间内安排回国,聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费,国际旅费自理。

如受聘方渎职,聘方有权提出解聘,自提出解聘之日起一个月内,安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费,由聘方支付,其他一切费用自理。

第七条

受聘方因健康原因,经医生证明连续病休2个月后仍不能继续工作,聘方有权提出提前终止合同,并根据受聘方的健康情况,于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的.飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条

本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期,均应在合同期满前3个月向对方提出,由双方协商确定,并另签延聘合同,延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时,本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议,由双方协商解决。

第十条本合同用中文和____文(外文略)写成,两种文本具有同等效力。

聘方____________________受聘方____________________

____年____月____日____年____月____日

感谢您花时间阅读本文。如果您觉得有关雇佣合同这篇文章对您有所帮助,我们非常希望您能够将其分享给更多的人。最后我们将继续努力,为您提供更多有价值的内容。祝您生活愉快!

本站内容均为网友上传分享,本站仅负责分类整理,如有任何问题可联系我们(点这里联系)反馈。

(0)
Joseph HarrisJoseph Harris
上一篇 2024年1月12日 下午3:13
下一篇 2024年1月12日 下午3:13

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注